Ljudi, kultura i poruke koje rade u istom smeru
Employer branding i interne komunikacije posmatramo kao povezan sistem koji pomaže kompanijama da jasnije oblikuju svoju ulogu poslodavca, privuku prave ljude i iznutra izgrade kulturu koja je dosledna onome što komuniciraju spolja.
Kada su strategija, kampanje, recruitment marketing i interna komunikacija dobro usklađeni, kompanija deluje jasnije kandidatima, stabilnije zaposlenima i sigurnije u periodima rasta, promene ili pojačanog pritiska.
Šta radimo
Employer Branding Strategija
Jasan pravac za employer brand.
Postavljamo employer branding strategiju tako da bude usklađena sa kulturom kompanije, poslovnim ciljevima i profilima talenata koje želite da privučete i zadržite. To uključuje definisanje EVP-a, ključnih poruka, tonaliteta, ciljnih grupa i komunikacionih pravaca koji mogu da žive kroz različite kanale i formate.
Kada je strategija dobro postavljena, employer brand dobija stabilnu osnovu za dalji razvoj, a komunikacija postaje jasnija, doslednija i lakša za primenu kroz interne i eksterne aktivnosti.
Razvoj Employer Branding kampanje
Kampanje koje kulturu kompanije prevode u uverljivu komunikaciju.
Razvijamo employer branding kampanje koje pomažu da kompanijska kultura, vrednosti i iskustvo zaposlenih dobiju oblik koji je autentičan, prepoznatljiv i relevantan publici kojoj se obraćamo.
To može da obuhvati vizuelni pravac, kampanjske poruke, employee stories, video i foto sadržaj, kao i različite kreativne assete koji employer brand čine vidljivim i doslednim kroz više tačaka kontakta.
Recruitment Marketing
Vidljivost prema talentima koji su važni za rast.
Kroz recruitment marketing koristimo digitalne kanale, društvene mreže, kampanje, oglasne platforme i careers hub logiku kako bismo povećali vidljivost employer branda i došli do publike koja odgovara potrebama zapošljavanja.
Radimo na tome da oglasi, landing stranice, sadržaji i kampanje budu usklađeni sa širim employer branding pravcem, kako komunikacija prema kandidatima ne bi bila samo funkcionalna, već i jasna, prepoznatljiva i relevantna.
Internal Branding
Usklađivanje onoga što kompanija živi iznutra i govori spolja.
Internal branding razvijamo tako da ono što kompanija komunicira spolja ima uporište u iskustvu ljudi iznutra. To uključuje interne poruke, onboarding logiku, ritam internih kanala, leadership i change komunikaciju, kao i sadržaje i aktivacije koji kulturu čine vidljivom u svakodnevnom radu.
Kada su interna kultura i eksterna slika bolje usklađene, raste osećaj pripadnosti, angažman zaposlenih i stabilnost employer branda kroz vreme.
Kako pristupamo ovoj usluzi
Employer branding i interne komunikacije daju najveću vrednost kada nisu izdvojeni HR zadatak, već deo šire komunikacione i poslovne slike.
Zato ovu uslugu povezujemo sa kulturom, liderstvom, sadržajem i kanalima kroz koje kompanija svakodnevno gradi odnos i sa kandidatima i sa zaposlenima. Kada su ti elementi dobro povezani, poruke imaju više smisla, a sistem postaje stabilniji i lakši za razvoj.
